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關(guān)于勞務(wù)員工（國核外包項目）績效工資考核有關(guān)情況的說明

全體勞務(wù)員工（國核外包項目）：

為了規(guī)范服務(wù)外包員工工資管理，強化工資分配的約束和激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性，現(xiàn)將有關(guān)績效工資考核管理情況說明如下：

（1）考評依據(jù)：根據(jù)實際用工單位（部門）月度考核評分計算得出，具體計算辦法：績效基數(shù)*系數(shù)（評分）。

（2）考評標準：

a、考核評分90分及以上，核發(fā)100%的績效工資；

b、考核評分80分(含80分)到90分，核發(fā)90%的績效工資；

c、考核評分70分(含70分)到80分，核發(fā)80%的績效工資；

d、考核評分60分(含60分)到70分，核發(fā)50%的績效工資；

e、考核評分60分以下，無當月績效工資；

f、連續(xù)12個月考核評分98分以上，年底給予特別獎勵。

以上考核辦法詳見《績效工資考核管理辦法》或請致電3237897進行咨詢。

特此公告。

寶雞市易通工貿(mào)有限公司

二0一六年十月二十七日