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各市（區(qū)）人力資源社會保障局、財政局，省級各部門，中央駐陜有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號）精神，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)并經(jīng)人力資源社會保障部、財政部同意，決定對2016年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)水平進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、退休人員每人每月增加46元。

二、退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算后，不足１年的按１年計算。

三、以退休人員本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、2017年調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全?。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補足。

六、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付；參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達(dá)退休年齡并辦理了退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金尚未核發(fā)到位的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，暫按預(yù)發(fā)待遇調(diào)整，待核定基本養(yǎng)老金后重新計算，多退少補。

八、本通知從2017年1月1日起執(zhí)行。

陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省財政廳

2017年7月5日

寶雞市易通人力資源有限責(zé)任公司主要業(yè)務(wù)包括：勞務(wù)派遣 、勞務(wù)外包、社會保險代理、人才測評、人事診斷以及法律法規(guī)咨詢、人力資源開發(fā)與管理咨詢、物業(yè)管理等。公司成立以來，始終堅持高起點、高水平、高標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營方向，走正規(guī)化、專業(yè)化、公益性的經(jīng)營道路，著力打造一流的專業(yè)人力資源服務(wù)品牌。